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４．人材育成の取組
当地域では、奈良先端科学技術大学院大学・大阪電気通信大学・同志社大学において、医療工学人材育成プログラムや経営者育成プログラムを有している。しかし、ヘルスケアを地域に根付かせるためには、教育が決定的に重要であり、ここでは、医療費や介護費を抑制し地方自治体を活性化させる「Healthcare Service Community」と名付けたビジネスモデルを後押しするための人材育成を行う。そのための人材像を次のように定めた。
- ヘルスケアに関心を持ち、地域住民や家族の健康維持達成を目指す、志を持った人材。
- 健康度向上と予防医学について啓発され、平均寿命や健康寿命を延ばし、同時に国や自治体の財政を救う、若い層の人材。
- このため、地域や家族の中心となって健康を見守る機会の多い、大学生から中高年者までの女性にターゲットを置き人材育成を行う。
上記の人材育成プログラムとして、健康度測定活動「健康キャラバン」を開発して実施した。
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